استشارات الموارد البشرية

يأتي فريق استشارات الموارد البشرية مع ثروة من الخبرة المؤسسية المتنوعة والواسعة.

نحن نضع خريطة للعمليات الحالية ونقيم الفجوات ونعمل في نهاية المطاف على سد الثغرات.

لدينا أيضًا المهارة لتصميم الحلول ومساعدة / توجيه فرق العمل لديك في تنفيذها وتتبع وقياس التطوير ومعايير النجاح.

تستند تقنياتنا وأدواتنا التي تم نشرها وفهم الأعمال والتوصيات الخاصة بنا إلى أفضل الممارسات ذات المستوى العالمي.

أثبتت منهجياتنا وأدواتنا وتقنياتنا المطورة داخليًا أنها فعالة وسهلة الاعتماد في الكثير من المنظمات

ما هي استشارات الموارد البشرية

استشارات الموارد البشرية هي مجموعة من الممارسات والأنشطة التي تعمل على رفع وتعزيز كفاءة القوى العاملة داخل الشركات والمؤسسات، وإدارة الموارد البشرية وتطويرها وتنفيذ أفضل الممارسات بالمؤسسة للارتبقاء بالأداء الوظيفي لفريق العمل.

أهمية الموارد البشرية

خدمة استشارات الموارد البشرية التي تقدمها AHG هي خدمة هامة لما لإدارة الموارد البشرية من دور كبير في زيادة كفاءة الموظفين في العديد من القطاعات، فمن أهم أهداف إدارة الموارد البشرية:

تقييم أداء الموظفين.
إدارة مزايا الموظفين.
استراتيجيات التوظيف الفعال.
إدارة الرضا الوظيفي.
تنظيم السجلات الإدارية.
تطوير ثقافة الشركة.

تقييم أداء الموظفين

يعتبر تقييم أداء الموظفين أحد أهم الممارسات التي تحصل عليها في استشارات الموارد البشرية لتحقيق أهداف الشركة.

فإن مر اقبة أداء فريق العمل وقياس مستواهم وتلبية احتياجاتهم، والتأكد من مدى التزامهم بلوائح وقوانين الشركة يساهم بشكل فعال في اتخاذ أفضل الطرق لإدارة ودعم الموظفين وتقليل العبء عن الإدارة.

إدارة مزايا الموظفين

إدارة المزايا هي أحد أهم الإجراءات التي لا يمكن إغفالها لما يترتب عليها من خلق دوافع أكثر لتنفيذ متطلبات العمل بشكل عام نتيجة لتلبية احتياجات طاقم العمل والسعي وراء خلق بيئة عمل مثالية ومريحة.

استراتيجيات التوظيف الفعال

تقوم خدمة استشارات الموارد البشرية من AHG على وضع استراتيجيات التوظيف الفعالة وتنفيذ الإجراءات التي تساهم في ترشيد النفقات وتحسين سمعة الشركة.

كما يتولى مستشار الموارد البشرية إدارة اختيار الموظفين والبحث عن أفضل الكفاءات المناسبة للوظيف الشاغرة بناءً على خبراتهم المهنية والمهارات الشخصية والمؤهل العلمي.

إدارة الرضا الوظيفي

يقوم مستشار الموارد البشرية بإدارة الرضا الوظيفي لدى طاقم العمل لزيادة إنتاجية وفاعلية الموظف في العمل وتعميق شعور الانتماء والولاء داخل الموظف تجاه الشركة.

تنظيم السجلات الإدارية

حيث يقوم استشاري الموارد البشرية بالإشراف على جميع السجلات والوثائق الإدارية وتنظيمها والاحتفاظ بنسخة احتياطية إلكترونية محمية من الاختراق والقرصنة لما تحويه هذا الملفات من معلومات مهمة ينبغي الحفاظ عليها من العبث والإهمال.

تطوير ثقافة الشركة

لا بد لأي شركة من تكوين ثقافة ناجحة وبيئة عمل إيجابية داخل الشركة والسعي دومًا لتطويرها لما يناسب تجدد الظروف والاحتياجات.

وهنا يأتي دور مستشار الموارد البشرية حيث تساعدك خدمة استشارات الموارد البشرية على تحديد رؤية وأهداف الشركة ورسالتها وقيمها الأخلاقية والأهداف الاستراتيجية لتوفير بيئة عمل صحية وآمنة للموظفين.

مسؤوليات أخصائي الموارد البشرية

يقع على عاتق مسؤول الموارد البشرية عدد من المهام، ومنها:

مواجهة وعلاج مخاوف طاقم العمل.
اختيار المواهب المميزة للالتحاق بالشركة.
عمل برامج للتطوير الوظيفي.
تقييم أداء العمل للفرد وللفريق.
تطبيق أنظمة المكافآت.
حل النزاعات والصراعات بين أفراد طاقم العمل.
توجيه ومساعدة الموظفين على التعرف على نقاط القوة لديعم وكيفية استخدامها بشكل صحيح والتعرف على نقاط الضعف وكيفية التغلب عليها.
تصميم وتقييم الاستراتيجيات لزيادة الاحتفاظ بالموظفين.
تهيئة بيئة عمل للعمل بشكل ممتع وإيجابي.
بناء ثقافة الشركة والحفاظ عليها.
إنشاء وتنفيذ البرامج التي تشكل انعكاسًا لما تقوم عليه المنظمة.

لماذا استخدام خدمة استشارات الموارد البشرية من AHG

AHG لديها قسم استشاري رائد للموارد البشرية مقره في دبي ، الإمارات العربية المتحدة.

نحن نقدم حلول موارد بشرية مبتكرة حسب الطلب.

لدينا خبرة واسعة في دول مجلس التعاون الخليجي ، نظرًا لأن عمليات فرقنا في دبي والمملكة العربية السعودية إلى جانب القاهرة ، قد دعمت تشكيل الثقافة التنظيمية للمؤسسة مسترشدة بالفهم العميق للوائح / القوانين المحلية في هذه الأثناء مهمتنا هي إيواء عملك لتحقيق النجاح والعمل المنظم البيئة لا غنى عنها لتوفير التكاليف ونمو الأعمال.

الموارد البشرية للمحاسبين والمديرين الماليين هي مجموعتنا القوية ، نظرًا لأن AHG حاصلة على شهادة ISO 9001: 2005 مدمجة مع 30 عامًا من الخبرة في التدقيق والاستشارات الضريبية.